Die Abteilung Aus-, Fort- und Weiterbildung, kurz GB-A 4,  ist organisatorisch dem Geschäftsbereich Personalmanagement, GB-A, zugeordnet. Und das sind wir...

Strategische Personalentwicklung

Im Klinikverbund Südwest sind die Fort- und Weiterbildungen ein Teil des neu entwickelten Konzeptes zur strategischen Personalentwicklung.

Die gezielten Fortbildungsmaßnahmen in unseren Kliniken dienen dazu, die Kenntnisse und Fähigkeiten unserer Teilnehmerinnen und Teilnehmer zu erweitern, fachliche und personale Ressourcen auszubauen und Veränderungsprozesse aktiv zu begleiten.

Fort- und Weiterbildung soll Impulse zur Weiterentwicklung des Einzelnen geben, aber auch die Organisation als Ganzes weiterbringen.

Übergeordnetes Ziel aller Bildungsmaßnahmen ist, dass eine fachgerechte Patientenversorgung entsprechend der wirtschaftlichen und ethischen Maßgaben sicher gestellt ist.

Wir sind zuständig für die

• Organisation und Durchführung von Fortbildungen für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aller Bereiche der Kliniken des Klinikverbunds Südwest 

• Beratung und Coaching für die individuelle Karriereplanung sowie Unterstützung bei Facharbeiten im Zusammenhang mit Weiterbildungen

• Genehmigung von externen Fortbildungsanträgen, von Weiterbildungen und Dienstreiseanträgen

• Kooperation mit externen Anbietern von Fort- und Weiterbildungen, z.B. im Rahmen der Intensivfachweiterbildung

• Betreuung von Auszubildenden wie z.B. BA-Studenten, Medizinische Fachangestellte, Pharmazeutisch-kaufmännische Angestellte...

• Bildungscontrolling