Personalentwicklung

Unsere Mitarbeiter und Führungskräfte bei ihren vielfältigen Aufgaben und in den Veränderungsprozessen zu unterstützen und die Zusammenarbeit zu fördern, ist uns ein Anliegen. Neben unserem breiten Fort- und Weiterbildungsangebot haben wir verschiedene Bildungsangebote und Foren, um unsere Führungskräfte zu qualifizieren.

  • vierteljährliche AGs Führen & Leiten für Führungskräfte Service GmbH
  • Crashkurse für leitende Ärzte
  • Führungsseminare zu ausgewählten Themen
  • Angebote für Coaching und Supervision
  • Weiterbildung zur Leitung einer pflegerischen Einheit (=Stationsleitungskurs)

Eine breite Palette an Personalentwicklungskonzepten unterstützt die Einführung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter sowie die Zusammenarbeit zwischen Mitarbeiter und Führungskräften.

  • Einführungstage für neue Mitarbeiter
  • Konzepte und Instrumente zur Einführung und Einarbeitung von neuen Mitarbeitern
  • Konzepte für Jahresmitarbeitergespräche / Mitarbeitergespräche
  • Umsetzung der Betriebsvereinbarung „Sucht und Suchtprävention“ und Qualifizierung von Suchtkrankenhelfern

Das Führungsbildungsprogramm 2019 finden Sie hier.

    Für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Unterstützung beim Erlernen der deutschen Sprache benötigen, bieten wir abgestimmt auf ihr Tätigkeitsfeld eine Palette an Deutschkursen an. Die Mitarbeiter der IBF geben Ihnen gerne Auskunft.

    Auch die Mitarbeiterinnen in Elternzeit liegen uns am Herzen: Zu der Veranstaltung "Parents meet KVSW" laden wir zwei Mal im Jahr alle MitarbeiterInnen in Elternzeit ein, um sie über aktuelle Entwicklungen im KVSW zu informieren und für ihre Fragen da zu sein. Bei diesem Austauschforum gibt es auch immer einen Fortbildungsteil zu relevanten Themen.