Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m|w|d) Gynäkologie

  • Krankenhaus Herrenberg
  • Berufserfahrung (Junior Level)
  • Berufserfahrung
  • Krankenpflege, Altenpflege, Therapie
  • Voll/Teilzeit
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Der Klinikverbund Südwest ist einer der größten und leistungsfähigsten kommunalen Krankenhausverbünde in Baden-Württemberg und verfügt über mehr als 1.500 Planbetten. Unsere rund 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter versorgen an sechs Standorten jährlich knapp 80.000 Patienten stationär und über 300.000 ambulant. Wir planen derzeit zukunftsweisende Klinikneubauten und Modernisierungen, einschließlich zukunftsweisender intersektoraler Campusstrukturen, mit Investitionen von rund 800 Millionen Euro in den Landkreisen Böblingen und Calw und setzen unser verbundweites Medizinkonzept um.
 
Die Kreiskliniken Böblingen gGmbH sucht für die für die Frauenheilkunde und Geburtshilfe im Krankenhaus Herrenberg zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit - Kennziffer: HB 5561

Ihre Aufgaben

  • Ganzheitliches Betreuen der Wöchnerinnen und Neugeborenen vor und nach der Entbindung
  • Anleiten der Mütter im Umgang mit den Neugeborenen sowie Stillberatung
  • Kooperative Zusammenarbeit im interdisziplinären Team
  • Eventuell freiwillige Mitarbeit in Elternschule und Laktationsberatung
  • Prä- und postoperatives Versorgen gynäkologischer Patientinnen

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger oder alternativ zum Gesundheits- und Krankenpfleger
  • Idealerweise bereits Berufserfahrung im genannten Bereich
  • Interesse an der ganzheitlichen Betreuung von Patientinnen und Neugeborenen
  • Verantwortungsbewusstsein, Engagement, Patientenorientierung und Freude an der Teamarbeit
  • Bereitschaft zur Schicht- und Wochenendarbeit
  • Impf- bzw. Immunitätsnachweise gemäß Infektionsschutzgesetz (z. B. Masern, Covid 19)

Unser Angebot

  • Durch die WHO/UNICEF-Initiative als babyfreundlich zertifizierte Geburtsklinik mit jährlich mehr als 1.400 Geburten und Hebammenkreißsaal (nach den Qualitätsmerkmalen des DHV)
  • Schwerpunkt in der Förderung einer natürlichen Geburt und Förderung der Eltern-Kind-Bindung
  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis nach den tariflichen Regelungen des TVöD mit Zusatzleistungen (z. B. Jahressonderzahlung, bAV)
  • Kostenlose Nutzung der CNE-Lernplattform (Certified Nursing Education)
  • Kostenlose Parkplätze
  • VVS-Jobticket-Zuschuss in Höhe von 75 %
  • Fahrrad-Leasing über JobRad als Kooperationspartner
  • Vergünstigtes Speisen- und Getränkeangebot
  • Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsangeboten möglich

Kontakt

Für ein erstes Gespräch steht Ihnen der Pflegedirektor, Herr Krauße (Tel. 07032 16-31126), gerne zur Verfügung.
 
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