Leiter Personalentwicklung (m|w|d)

  • Zentralverwaltung am Standort Sindelfingen
  • Berufserfahrung
  • Führungskraft Erste Ebene
  • Büro, Verwaltung, Sachbearbeitung
  • Vollzeit
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Wir sind einer der größten und leistungsfähigsten kommunalen Krankenhausverbünde in Baden-Württemberg. Unsere sechs Standorte mit Charakter sind zwischen Stuttgart und dem Schwarzwald fest verwurzelt. Einzigartig und unverwechselbar machen sie unsere über 5.000 Kolleginnen. Rund 400.000 stationäre und ambulante Patienten werden jedes Jahr von ihnen versorgt. Mit über 800 Millionen Euro investieren wir so stark in unsere Zukunft wie nie – in Kernsanierungen und wegweisende Bauprojekte genauso wie in die Nähe zu unseren Patienten.
 
Der Klinikverbund Südwest sucht für den Geschäftsbereich Personal mit Sitz in der Zentralverwaltung am Standort Sindelfingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen Leiter Personalentwicklung (m/w/d) - Kennziffer SI 4863.
 
Der Geschäftsbereich Personal umfasst derzeit rund 70 Vollkräfte. Im Rahmen eines Reorganisationsprojektes wird er künftig in die drei Abteilungen HR-Management, HR-Services und Personalentwicklung aufgegliedert. Alle Leitungen berichten direkt an den Geschäftsbereichsleiter Personal.

Das neue Abteilungsprofil

  • Fachliche und disziplinarische Führung aller der Abteilung zugeordneten Mitarbeiterinnen
  • Entwicklung und Fortschreibung konzeptioneller Inhalte der Ausbildung, Fort-  und Weiterbildung und Personalentwicklung
  • Sicherstellung der betrieblichen Ausbildung als wichtige Säule der Personalgewinnung
  • Aufbau und Etablierung einer strukturierten Personalentwicklung
  • Etablierung eines Bildungscontrollings
  • Aufbau von Entwicklungsprogrammen für Führungskräfte, Nachwuchsführungskräfte und Experten
  • Entwicklung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements und Verzahnung mit der betrieblichen Praxis
  • Die Akademie für Gesundheitsberufe ist der Abteilung zugeordnet
  • Aufbau und Etablierung eines Medizinischen Simulationszentrums

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Erwachsenenbildung oder Pflegemanagement, sowie Masterabschluss in einem der Bereiche oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Langjährige Erfahrung im Gesundheitswesen
  • Vertrautheit im Umgang mit HR-Systemen (LOGA, PAPS, rexx)

Unser Angebot

  • Unbefristete Beschäftigung
  • Teilnahme an unserem umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangebot
  • Vergünstigtes Speisenangebot und kostenfreie Parkplätze
  • VVS-Jahresticket mit 75 % Subventionierung

Kontakt

Für ein erstes Gespräch steht Ihnen der Geschäftsführer des mit der Durchführung des Reorganisationsprojektes beauftragten Instituts, Herr Boss (Tel. 07152 33070), gerne zur Verfügung.
 
Wir freuen uns bevorzugt auf Ihre Online-Bewerbung!