Übernahme- und Entwicklungsmöglichkeiten Operationstechnische Assistent:innen (OTA)

Diese chirurgischen Fachdisziplinen hat der KVSW an seinen Standorten zu bieten:

Die Eingruppierung mit Ihrer Übernahme richtet sich nach den Entgeltgruppen des Tarifvertrages TVöD Pflege. Für Sonderschichten oder spezifische Qualifikationen werden Zulagen vergütet. Weitere Details klären wir gerne mit Ihnen im persönlichen Gespräch.

Sie starten in Ihre Festanstellung ohne zusätzliche Probezeit.

Starterprämie:

Wenn Sie nach Ihrer erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung ein Arbeitsverhältnis in einer der Gesellschaften des KVSW beginnen, unterstützen wir Sie mit 1.500 € (brutto, bei einem Beschäftigungsumfang von 100%, ansonsten anteilig). 1.000 € zu Beginn Ihrer Tätigkeit und weitere 500 € im 7. Monat nach Ihrer Übernahme.

Nachdem Sie etwas Berufserfahrung sammeln konnten, können Sie sich weiter spezialisieren und eine Zusatzqualifikation anstreben.

Im KVSW bieten wir folgende Zusatzqualifikationen:

• Praxisanleiter:in
• Fachverantwortlichkeit in den unterschiedlichen Fachbereichen je nach Interesse, z.B. Unfallchirurgie, Urologie, Orthopädie, Gefäßchirurgie, Allgemein- und Viszeralchirurgie, Gynäkologie
• Fachverantwortlichkeit in anderen Bereichen, z.B. DaVinci
• Hybridtechniker
• Medizintechniker im OP 
• Chirurgisch-Technische Assistenz
• Hygienebeauftragter
• Qualitätsmanagement

Weiterbildungen:

• OP-Koordination
• OP-Leitung

Studium:

• Physician Assistent   (Bachelor- oder Masterstudiengang)

Darüber hinaus unterstützt Sie der KVSW bei verschiedenen berufsbegleitenden Studiengängen auf Führungs- und Fachebene
z.B. der Kontaktstudiengang Digital Health
 

Unser Ziel ist es, dass Sie sich voll und ganz auf Ihr Examen konzentrieren können. Deshalb bieten wir Ihnen für ein stressfreies Lernen folgende Vorgehensweise an:

Sie machen Ihren Abschluss im Herbst:

1. Teilen Sie uns Ihre Übernahmewünsche bitte bis Mitte Februar mit.
    
2. Ab Ende Februar erhalten Sie die Einladung zum persönlichen Gespräch mit Ihrer/Ihrem Pflegedirektor:in und der Bereichsleitung.
    
3. Ca. 2 Wochen später erhalten Sie dann Ihren Arbeitsvertrag zur Unterschrift.

Sie machen Ihren Abschluss im Frühjahr:

1. Teilen Sie uns Ihre Übernahmewünsche bitte bis Mitte August mit.
    
2. Ab Ende August erhalten Sie die Einladung zum persönlichen Gespräch mit Ihrer/Ihrem Pflegedirektor:in und der Bereichsleitung.
    
3. Ca. 2 Wochen später erhalten Sie dann Ihren Arbeitsvertrag zur Unterschrift.