Fortbildung – Weiterbildung – Personalentwicklung

Ihre Karriere als Fach- und Führungskraft

Im Klinikverbund Südwest (KVSW) begleiten wir unsere Mitarbeiter auf ihrem individuellen Karriereweg – auf fachlicher Ebene genauso wie auf Führungsebene. Möglich wird diese Begleitung durch unsere Fort- und Weiterbildungsprogramme genauso wie durch Personalentwicklung (PE). Beim Einstieg kümmern wir uns um einen stabilen Onboardingprozess.

Die persönliche Entwicklung der Mitarbeiter begleiten wir unter anderem durch Jahres- und Qualifikationsgespräche. Führungskräften bieten wir eine breite Palette von Schulungen im Bereich der Führungskräfteentwicklung an, wozu auch Coaching gehört. Unseren Fachabteilungen wiederum bieten wir Supervisionen an. Hierbei liegen die Schwerpunkte auf der Bewältigung von Stress- oder Konfliktsituationen, auf der Begleitung bei der persönlichen Weiterentwicklung sowie auf emotionaler Unterstützung in schwierigen Berufssituationen.

Unsere übergeordneten Zielsetzungen
  • Strategische Unternehmensziele sichern und erreichen
  • Mitarbeitermotivation und -zufriedenheit steigern
  • Wirtschaftlichkeit und Effizienz des Unternehmens verbessern
  • Defizite und Fehlbesetzungen erkennen, um rechtzeitig gegenzusteuern
  • Bevorstehende Herausforderungen und Aufgaben frühzeitig erkennen und das Unternehmen darauf ausrichten

Ihre Ansprechpartnerinnen

Profilbild von Henrike Minch

Henrike Minch

Leitung Institut für Personalentwicklung & Fortbildung

Profilbild von Lucia Rid

Lucia Rid

Leitung Stabsstelle Personalentwicklung