Das erste Jahr der Flugzwerge war geprägt von Engagement, pädagogischer Qualität und einem vertrauensvollen Miteinander. Mit viel Herzblut und Professionalität begleitet das pädagogische Team die Kinder im Alltag und schafft einen Ort, an dem sie sich sicher, geborgen und individuell gefördert fühlen können. Gleichzeitig bietet die Kita den Eltern ein hohes Maß an Verlässlichkeit und Flexibilität – ein entscheidender Faktor, um berufliche Verantwortung und familiäre Bedürfnisse in Einklang zu bringen.
Ein besonderes Merkmal der Kita sind die bedarfsabhängigen Öffnungszeiten von derzeit 5:30 bis 17:00 Uhr sowie die bewusst sehr geringe Anzahl an Schließtagen. Diese Rahmenbedingungen geben den Eltern Planungssicherheit und unterstützen sie gerade in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld wie dem Gesundheitswesen. Die Kita Flugzwerge ist damit ein zentraler Baustein im Rahmen des audit berufundfamilie, mit dem der KVSW die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben strukturiert fördert und kontinuierlich weiterentwickelt.
Ein Ort zum Wachsen und Entdecken
Die Kita Flugzwerge versteht sich nicht nur als Betreuungsangebot, sondern vor allem als Bildungs- und Entwicklungsraum. Die bilinguale Betreuung in Deutsch und Englisch sowie die Nutzung der Gebärdensprache im Alltag eröffnet den Kindern frühzeitig sprachliche und kulturelle Perspektiven und unterstützt sie in ihrer individuellen Entwicklung. Jedes Kind wird in seiner Einzigartigkeit wahrgenommen und begleitet – mit dem Ziel, Neugier, Selbstvertrauen und soziale Kompetenzen nachhaltig zu stärken.
Familienfreundlichkeit als gelebte Unternehmenskultur
Die Betriebskita am Hochpunkt wird vom erfahrenen Kitaträger educcare geführt und ist Teil eines umfassenden Angebots für KVSW Mitarbeitende mit Familie. Neben den Flugzwergen bietet der Klinikverbund feste Belegplätze in Kindertageseinrichtungen in Herrenberg und Sindelfingen, ab Herbst 2026 die Großtagespflege LeoMinis in Leonberg sowie digitale Unterstützungsangebote zur besseren Organisation von Familie und Beruf. Darüber hinaus plant der KVSW seine familienfreundlichen Angebote auch an den Standorten Calw und Nagold weiter auszubauen. All diese Maßnahmen greifen ineinander und sind Ausdruck einer familien- und lebensphasenbewussten Personalpolitik, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt.
Der Klinikverbund verfolgt den Anspruch, ein moderner, sozial engagierter Arbeitgeber zu sein, der attraktive Arbeitsbedingungen schafft und Verantwortung übernimmt – für seine Mitarbeitenden ebenso wie für deren Familien. Die Kita Flugzwerge zeigt beispielhaft, wie gelebte Familienfreundlichkeit im Arbeitsalltag aussehen kann.
Blick nach vorn
Zum einjährigen Jubiläum blicken die verantwortlichen Projektleitungen des KVSW und das Team der Flugzwerge mit Stolz auf das Erreichte und mit Zuversicht in die Zukunft. Auch im kommenden Jahr soll die positive Entwicklung fortgesetzt und das Angebot weiter im Sinne der Familien im KVSW gestaltet und weiterentwickelt werden – damit Beruf und Familie nicht nur vereinbar sind, sondern sich gegenseitig stärken.