Basis für die Ermittlung waren Befragungsergebnisse unter rund 5.000 Medizinerinnen und Medizinern. Die Mitarbeiterzufriedenheit wird dabei anhand von einschlägigen Kriterien ermittelt, wie der Bewertung der Arbeitsatmosphäre, der vermittelten Wertschätzung, der Zeit, die für Patienten zur Verfügung steht, und der Sinnhaftigkeit der Tätigkeit genauso wie der Fairness im Unternehmen und Team, den Weiterbildungsmöglichkeiten und der Work-Life-Balance. 2022 wurden insgesamt 115 Krankenhausabteilungen in insgesamt 13 Top 10-Listen veröffentlicht.
Im Klinikverbund Südwest haben es erneut vier Fachabteilungen als besonders attraktive Arbeitsplätze unter die deutschlandweiten TOP 10 der attraktivsten Krankenhausabteilungen in ihrer jeweiligen Kategorie geschafft.
Dazu gehören:
- das Zentrum für Anästhesie und Intensivmedizin Sindelfingen-Böblingen-Herrenberg unter der Leitung von Chefarzt Dr. Andeas Ostermeier
- das Zentrum für interdisziplinäre Notfall- und Akutmedizin Sindelfingen unter der Leitung von Chefarzt Dr. Johannes Böer
- die Klinik für Urologie Nagold unter der Leitung von Chefarzt Dr. Ulrich Haag
- die Klinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe Herrenberg unter der Leitung von Chefärztin Dr. Ines Vogel
Als ebenfalls besonders empfehlenswert wurden weitere Fachabteilungen ausgezeichnet. Darunter aus Leonberg die Klinik für Allgemein- und Viszeralchirurgie unter Leitung von Chefarzt Prof. Wolfgang Steurer, die Klinik für Unfallchirurgie und Orthopädie unter Leitung von Chefarzt Dr. Michael Sarkar, aus den Kliniken Calw-Nagold die Fachabteilungen für Anästhesie und Intensivmedizin unter Leitung von Chefarzt Dr. Jens Döffert und der Inneren Medizin für Herz- und Kreislauferkrankungen unter Leitung von Chefarzt Dr. Uwe Helber, sowie aus Herrenberg die Klinik für Innere Medizin unter Leitung von Chefarzt Dr. Alexis Wolf.
Als Highlights werden unter den Befragten vor allem die Unterstützungsleistungen für Fortbildungen, die umfassenden Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die individuellen Arbeitszeitmodelle genannt.
Nach Angaben des Herausgebers Treatfair GmbH basiert das Ranking auf einer freiwilligen und anonymen Online-Umfrage. Darin haben die teilnehmenden Mediziner die Zufriedenheit mit der eigenen Abteilung und den Arbeitsbedingungen bewertet. Treatfair ist nach eigenen Angaben eine Initiative von Ärzten unterschiedlicher Fachrichtungen, die die Arbeitsbedingungen von Medizinern im Krankenhaus untersucht und ihnen eine Orientierungshilfe bei der Stellensuche bieten möchte.