Der 12. Mai wird weltweit als Tag der Pflege begangen – er erinnert an den Geburtstag von Florence Nightingale, der Pionierin der modernen Krankenpflege. Der Aktionstag rückt die Bedeutung der Pflegeberufe in den Fokus und würdigt die zentrale Rolle, die Pflegekräfte für die Gesundheitsversorgung einnehmen.
Für den KVSW der richtige Tag, um den Award „Team des Jahres“ zu verleihen. Pflegeteams aus allen Häusern konnten sich mit Projekten bewerben, die dazu beitragen, die Pflege aktiv weiterzuentwickeln und erfolgreiche Ansätze auch für andere Bereiche zugänglich und sichtbar zu machen. „Unsere Pflegeteams leisten jeden Tag Außergewöhnliches – oft im Hintergrund. Mit dem Award wollen wir die Professionalität und dieses persönliche Engagement sichtbar machen und zugleich Innovation in der Pflege fördern“, sagt Tobias Bock-Viessmann, Pflegedirektor am Klinikum Sindelfingen-Böblingen.
Die Resonanz war beeindruckend: Insgesamt 24 Projekte aus allen sechs Standorten wurden eingereicht; alle haben das Potential, die Qualität der pflegerischen Versorgung spürbar zu verbessern – von neuen Konzepten für die Einarbeitung neuer Kollegen über optimierte Abläufe im Stationsalltag bis hin zu Initiativen, die den Patientinnen und Patienten zugutekommen.
Im Rahmen einer festlichen Veranstaltung am 12. Mai in Sindelfingen wurden alle Projekte präsentiert und je Standort ein „Team des Jahres“ ausgezeichnet. Neben der Prämierung stand insbesondere der standortübergreifende kollegiale Austausch im Fokus: Mitarbeiter nutzten die Gelegenheit, sich über die einzelnen Projekte detailliert zu informieren und neue Impulse für den eigenen Arbeitsbereich mitzunehmen.
Die Gewinnerteams im Überblick:
Böblingen
Team des Jahres:
Geri plus – Implementierung der Geriatrie
Pflegestandard für die Geriatrie
PG 3.3 Allgemein- und Viszeralchirurgie
Platz 2:
Speak Up – Sprich darüber
Unsicherheiten, Fehlerquellen, Bedenken frühzeitig ansprechen
Intensiv- und Anästhesiepflege
Platz 3:
Kinderklinik – Mammutstark
30 Km Mammutmarsch, um auf die Attraktivität des Pflegeberufs aufmerksam zu machen
Team der Kinderklinik
Calw
Team des Jahres:
Aufbau eines Schulungslehrgang für Anerkennungspraktikant:innen
Entwicklung eines besonderen Lehrgangs, bei dem alle gemeinsam lernen und sich unterstützen können
Leitungskräfte der Pflege
Platz 2: Wohlfühlstation
Entwicklung eines Maßnahmenpakets, um geriatrische Patienten besser betreuen zu können
PG B4.2 - Geriatrie
Platz 3: Pflege to Go
Handbuch für Mitarbeitende
PG B2.2 Komfort- und Wahlleistungsstation
Herrenberg
Team des Jahres:
Transformation – „Ein Haus – Ein Team“
Gemeinsames Handeln, Zusammenhalt, Wertschätzung über alle Berufsgruppen hinweg sind der Leitgedanke der täglichen Arbeit
IGZ Herrenberg
Leonberg
Team des Jahres:
Willkommenstage für neue Mitarbeitende in der Pflege
Ein speziell auf Pflege zugeschnittenes Onboarding-Konzept
Pflegedirektion
Platz 2:
Fortbildung unter Kollegen
Strukturen schaffen, um vorhandenes Wissen in die Breite zu tragen
Pflegekräfte der ZNA
Platz 3: Übergabeschema zur Optimierung des Informationsflusses
Pflegekräfte der ZNA
Nagold
Team des Jahres:
Das Wörterbuch für den Pflegealltag in 4 Sprachen
Ein speziell für den Beruf der Pflege entwickeltes Nachschlagwerk
PG 3.1 und 4.1 - Chirurgie und Urologie
Platz 2:
Praxisanleitung
Eine Informationsmappe mit Lernaufgaben für die Auszubildenden in der Pflege
PG 3.1 und 4.1- Chirurgie und Urologie
Platz 3:
Logbuch 7: Digital vernetzt unterwegs im Patiententransport
Projektteam Patiententransport
ebenfalls Platz 3:
Mit Herz überwacht – Patienteninformation zur Telemetrie der Kardiologie
PG 1.1 - Kardiologie
Sindelfingen
Team des Jahres:
Einarbeitungskonzept Intensivstation 3+1
Frisch examinierte Pflegekräfte an die Herausforderungen der Intensivpflege heranführen
PG 1,4 und 1.6 - Intensivstation
Platz 2:
Onkokompass
Pflegekräfte begleiten Onkologische Patient:innen von der Diagnose bis zur Nachsorge
PG 3.2 - Hämatoonkologie
Platz 3:
Vielfalt verbindet „Förderung der interkulturellen Zusammenarbeit“
PG 3 – Nephrologie, Onkologie, Palliativ
Mit der neuen Auszeichnung setzt der Klinikverbund Südwest ein klares Zeichen: Pflege ist ein unverzichtbarer Bestandteil der Patientenversorgung –hochkomplex und hochspezialisiert. Deshalb soll diese Auszeichnung künftig jedes Jahr zum 12. Mai verliehen werden.